Kategorien
Allgemein

Jobs auf Monster schalten, bei JOBBÖRSE24®

Arbeitgeber haben bei JOBBÖRSE24® nun auch die Möglichkeit, ihre Stellenanzeigen zusätzlich bei Monster.de zu veröffentlichen, der größten und bekanntesten Jobbörse.

Das besondere hierbei ist der Preis. Bei einer Buchung über JOBBÖRSE24® kostet die Veröffentlichung einer Stellenanzeige auf Monster.de ab 249,00 Euro bei einer Laufzeit von 30 Tagen. Damit ist JOBBÖRSE24® derzeit der günstigste Anbieter auf dem Jobbörsenmarkt.

Kategorien
Allgemein

Kostenlos Jobs schalten – nur pro Bewerbung zahlen – JOBBÖRSE24®

Pay per Application statt Post and Pray

Wer heutzutage im Recruiting die Nase vorne haben will, setzt auf Effizienz. Das bedeutet in erster Linie nur für Bewerbungen zu bezahlen, die tatsächlich bei Ihnen eingehen.

Abrechnung pro Bewerbung statt Laufzeit-Verträge

Im Gegensatz zu einem Bezahlmodell, das auf einer bestimmten Laufzeit oder der Anzahl an Einblendungen in den Suchergebnissen basiert, bietet JOBBÖRSE24® ein leistungsbasiertes Preismodell an, dass Pay per Application-Modell.

Ohne Risiko Stellenanzeigen schalten

Bei JOOBÖRSE24® zahlen Kunden mit dem Pay per Application-Modell ausschließlich pro eingegangener Bewerbung. Damit entsteht eine hundertprozentige Kostenkontrolle sowie eine Verbesserung der Qualität der eingegangenen Bewerbungen.

Erfolge können so direkt gemessen und sichtbar gemacht werden.

Das Pay per Application-Modell ist an keiner Mindestlaufzeit gebunden und monatlich zum Monatsende kündbar.

Sie möchten mehr über das Pay per Application-Modell von JOBBÖRSE24® erfahren? 

Alle Infos zu Pay per Application bei JOBBÖRSE24® finden Sie im Web unter:

https://jobboerse-24.com/fuerarbeitgeber/ppa-modell

Kategorien
Allgemein

Pay per Application – Nur pro Bewerbung zahlen

JOBBÖRSE24® bieten seinen Kunden nun auch ein Pay per Application-Modell an. Bei diesem Modell sind alle Stellenausschreibungen kostenlos und Kunden zahlen nur pro eingehender Bewerbung einen vorher festgelegten Pauschalpreis.

Wie viel die Kunden von JOBBÖRSE24® pro Bewerbung zahlen, bestimmen sie selbst.
Los geht es ab min. 25,00 € (empfohlen für leicht zu besetzende Stellen) pro Bewerbung und das maximum liegt bei 75,00 € (empfohlen für schwer zu besetzende Stellen).

Desto höher das Gebot pro Bewerbung ist, desto höher ist die entsprechende Ausspielungsrate der Stellenanzeigen. Das festgelegte Gebot kann monatlich nach oben oder nach unten anpasst werden. 

Damit im Monat nicht mehr Ausgeben entstehen als gewünscht, kann ein monatliches Gesamtbudget gesetzt werden, welches nicht überschritten wird. Wenn das  festgelegte Monatsbudget erreicht ist, werden die Stellenangebote bis jeweils zum 1. eines Monats nicht mehr ausgespielt.

Wenn keine Bewerbungen im laufenden Monat generiert wurden, wird auch keine Rechnung gestellt.

Nutzbar ist Pay per Application ab min. 10 Stellenausschreibungen.  

Alle Infos über Pay per Application finden Sie im Web unter: https://jobbörse24-ppa.bitrix24.site/

Kategorien
Allgemein

Stellenanzeigen schalten, einfach per XML-Feed

Bei JOBBÖRSE24® können Inserenten mit vielen Stellenausschreibungen eine XML-Flatrate erwerben. Dies ist hervorragend geeignet für Unternehmen mit regelmäßigen und vielen offenen Positionen.

Die Veröffentlichung der Stellenanzeigen erfolgt hiermit zeitsparend und voll automatisiert per XML-Feed. Die Automatisierte Übertragung der Stellenanzeigen erfolgt täglich.

Der Vorteil der XML-Flatrate bei JOBBÖRSE24® ist, dass sich die Kunden an keine lange Vertragslaufzeit binden müssen. Die Mindestvertragslaufzeit beträgt 3 Monate und anschließend ist die XML-Flatrate monatlich kündbar.

Die Kosten von 449,00 € je Monat sind auch sehr überschaubar, wenn man die unbegrenzte Anzahl der möglichen Stellenausschreibungen bedenkt. Eine Einrichtungsgebühr wird nicht erhoben. Auch hinsichtlich der Zeitersparnis ist dies eine lohnenswerte investition für Personalabteilungen.

Die Reichweite der per XML-Feed übertragenen Stellenangebote kann sich auch sehen lassen. Ganz vorn dabei ist, wie immer bei JOBBÖRSE24®, die Auffindbarkeit bei Google for Jobs und bei den Google-Suchergebnissen.

Kategorien
Allgemein

Die Jahres-Flatrate bei JOBBÖRSE24®

Bei JOBBÖRSE24® können Sie ein ganzes Jahr lang unbegrenzt viele Stellenauschreibungen schalten, mit der 1 Jahr-Flatrate.

Momentan können Sie dieses Produkt zu einem Einführungspreis von unschlagbaren 2.499,50 € (regulär 4.999,00 €) erwerben.

Hierbei erhalten Sie die volle Leistung, sowie bei allen anderen Produkten bei JOBBÖRSE24®. Das Arbeitgeberprofil mit starken Employer Branding ist auch inkl.

Wie lange die 1 Jahr-Flatrate für den Einführungspreis angeboten wird, ist bisher unbekannt. Schnelligkeit wird daher belohnt werden.

Nach einem Jahr endet die Flatrate automatisch. Es handelt sich nicht um die Buchung eines Abo’s. Wenn Sie die Flatrate jedoch um jeweils 1 Jahr verlängern möchten, ist dies jedoch kein Problem.

Kategorien
Allgemein

JOBBÖRSE24® – Die Jobbörse mit Potential

Wir, von evolver media GmbH & Co. KG haben mit David Lorenz, Inhaber AP Management LORENZ®, gesprochen, der mit JOBBÖRSE24® live gegangen ist.

1. Welche Vision steckt hinter Ihrem Jobportal?

David Lorenz: Neben der Personaldirektvermittlung, welche wir bundesweit und branchenunabhängig mit unserem Unternehmen AP Management LORENZ® mit Hauptsitz in Görlitz erfolgreich betreiben, möchten wir Arbeitgebern die Möglichkeit der eigenen, effektiven Personalsuche bieten.

- © David Lorenz, Inhaber AP Management LORENZ®
| © David Lorenz, Inhaber AP Management LORENZ®

Uns ist ein breites und bezahlbares Angebot wichtig, damit für jeden Kunden das Passende dabei ist. Ziel ist es, mit der Zeit zu wachsen und unseren Bekanntheitsgrad enorm zu steigern, sodass wir aus der Masse der bestehenden Jobportale mit sehr gutem Service, Angebot und Preis- Leistungsverhältnis herausragen.

Uns geht es nicht um den reinen Verkauf unserer Leistungen, sondern letztendlich um den zufriedenen Kunden ganz nach dem Motto „AP Management LORENZ® – wir bringen Arbeitgeber und Bewerber zusammen“.

2. Warum haben sie sich für einen Kontingent-Workflow entschieden?

David Lorenz: Wir möchten unsere Leistungen für jede Unternehmensgröße anbieten können. Dabei ist die Möglichkeit der Kontingentbuchung ein wichtiger Bestandteil. Wir rechnen mit einem hohen Zulauf an Neukunden und entsprechend steigender Ausschreibungsrate.

3. Was war der konkrete Auftrag ?

David Lorenz: Zu Beginn ging es um die Einrichtung des Stellenportals mit der entsprechenden Oberflächengestaltung. Danach kam der Kontingent-Workflow hinzu und aktuell sind wir an der Umsetzung der Schnittstelleneinrichtung dran.

In Zukunft haben Kunden nämlich die Möglichkeit, Stellenangebote ganz einfach per XML-Feed bei JOBBÖRSE24® einzuspeisen. Andersherum können wir Anzeigen problemlos an Partnerjobbörsen übermitteln und so deren Reichweite enorm steigern.

Natürlich bieten wir unseren Kunden noch einiges mehr wie z.B. die individuelle HTML- Anzeigengestaltung usw.

4. Welche Funktion begeistert sie am meisten?

David Lorenz: Die detaillierte Suchfunktion sowie die Einrichtung der Job-Benachrichtigungen für Bewerber sind für mich sehr gute Features. Für Arbeitgeber finde ich den sehr einfachen Buchungsprozess klasse.

5. Was hat es mit dem Pay-per-Application-Modell auf sich?

David Lorenz: Das ist eine weitere Neuerung. Dabei zahlt der Kunde pro eingehender Bewerbung einen Pauschalbetrag. Die Stellenausschreibung an sich ist kostenfrei.

6. Wie sind die ersten Nutzerreaktionen ausgefallen?

David Lorenz: Die ersten Rückmeldungen von Kunden und auch Bewerbern waren durchweg positiv. Vor allem wurde die schnelle Reaktionszeit im Bezug des Kundenservices gelobt.

Danke, Herr Lorenz, für dieses schöne Interview!

Kategorien
Allgemein

Eine Jobbörse, viele Möglichkeiten

Wir von JOBBÖRSE24® verstehen uns als Reichweitenstarke Jobbörse, vorallem hinsichtlich der Ausspielung auf Google for Jobs sowie in den Google-Suchergebnissen. Wer einen Job auf Google sucht, wird die Jobs von JOBBÖRSE24® finden. Nicht zu vergessen ist die Optimierte Darstellung auf allen mobilen Endgeräten.

Was unterscheidet uns von anderen Anbietern ?

Wir bieten ein breites Leistungsangebot mit vielen Möglichkeiten, anpassbar für alle Branchen und Unternehmensgrößen. Hierzu kommt ein ausgezeichnetes Preis-Leistungsverhältnis.

Was bieten wir für Angebote ?

1 Jahr Flatrate  – Unbegrenzte Anzahl an Stellenausschreibungen zum einmaligen Preis.

XML – Flatrate -Veröffentlichung Ihrer Stellenanzeigen zeitsparend und voll automatisiert.

Einzelschaltungen mit einer Laufzeit von 30 Tagen, 60 Tagen oder 90 Tagen.

3er, 5er, 10er oder 20er Stellenpakete mit einer Laufzeit von 30 Tagen, 60 Tagen oder 90 Tag

Performance-Anzeige bei JobNinja  mit einer Laufzeit von 30 Tagen.

Zubuchbare Werbekampagnen  für Linkedin oder Facebook (Small, Medium oder Large)

Optionale Zusatzoptionen wie „TOP Job“, „TOP Arbeitgeber oder automatischer Refresh.

Welche Leistungen bieten wir außerdem ?

Optimale Reichweite der Stellenausschreibungen – Stellenausschreibungen werden auf JOBBÖRSE24®, auf Google for Jobs  sowie in der Google-Suche ausgespielt. Wer bei Google einen Job sucht, wird Ihren finden! Die Darstellung wird auf allen mobilen Endgeräten optimiert dargestellt. Somit ist eine optimale Reichweite Ihre Stellenausschreibung garantiert.

Das Arbeitgeberprofil perfekt dargestellt – Die Darstellung eines Arbeitgeberprofils bei JOBBÖRSE24® ist bei allen Leistungen inklusive. Starkes Employer Branding – Unternehmen werden attraktiv potentiellen Bewerbern vorgestellt, z. B. mit der Einbindung eines Imagevideos des Unternehmens.

Individuelle Gestaltung der Stellenanzeigen -Stellenausschreibungen können im vorgefertigten Template ganz unkompliziert selbst erstellt werden, fertig per PDF hochgeladen werden oder ganz einfach per Link-Anzeige geschaltet werden. Zudem ist auch die Erstellung einer individuellen HTML Anzeige möglich.

Bewerber haben die Möglichkeit sich direkt per E-Mail zu bewerben oder per externen Link, direkt in ein Bewerbermanagementsystem.