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Eine Jobbörse, viele Möglichkeiten

Wir von JOBBÖRSE24® verstehen uns als Reichweitenstarke Jobbörse, vorallem hinsichtlich der Ausspielung auf Google for Jobs sowie in den Google-Suchergebnissen. Wer einen Job auf Google sucht, wird die Jobs von JOBBÖRSE24® finden. Nicht zu vergessen ist die Optimierte Darstellung auf allen mobilen Endgeräten.

Was unterscheidet uns von anderen Anbietern ?

Wir bieten ein breites Leistungsangebot mit vielen Möglichkeiten, anpassbar für alle Branchen und Unternehmensgrößen. Hierzu kommt ein ausgezeichnetes Preis-Leistungsverhältnis.

Was bieten wir für Angebote ?

1 Jahr Flatrate  – Unbegrenzte Anzahl an Stellenausschreibungen zum einmaligen Preis.

XML – Flatrate -Veröffentlichung Ihrer Stellenanzeigen zeitsparend und voll automatisiert.

Einzelschaltungen mit einer Laufzeit von 30 Tagen, 60 Tagen oder 90 Tagen.

3er, 5er, 10er oder 20er Stellenpakete mit einer Laufzeit von 30 Tagen, 60 Tagen oder 90 Tag

Performance-Anzeige bei JobNinja  mit einer Laufzeit von 30 Tagen.

Zubuchbare Werbekampagnen  für Linkedin oder Facebook (Small, Medium oder Large)

Optionale Zusatzoptionen wie „TOP Job“, „TOP Arbeitgeber oder automatischer Refresh.

Welche Leistungen bieten wir außerdem ?

Optimale Reichweite der Stellenausschreibungen – Stellenausschreibungen werden auf JOBBÖRSE24®, auf Google for Jobs  sowie in der Google-Suche ausgespielt. Wer bei Google einen Job sucht, wird Ihren finden! Die Darstellung wird auf allen mobilen Endgeräten optimiert dargestellt. Somit ist eine optimale Reichweite Ihre Stellenausschreibung garantiert.

Das Arbeitgeberprofil perfekt dargestellt – Die Darstellung eines Arbeitgeberprofils bei JOBBÖRSE24® ist bei allen Leistungen inklusive. Starkes Employer Branding – Unternehmen werden attraktiv potentiellen Bewerbern vorgestellt, z. B. mit der Einbindung eines Imagevideos des Unternehmens.

Individuelle Gestaltung der Stellenanzeigen -Stellenausschreibungen können im vorgefertigten Template ganz unkompliziert selbst erstellt werden, fertig per PDF hochgeladen werden oder ganz einfach per Link-Anzeige geschaltet werden. Zudem ist auch die Erstellung einer individuellen HTML Anzeige möglich.

Bewerber haben die Möglichkeit sich direkt per E-Mail zu bewerben oder per externen Link, direkt in ein Bewerbermanagementsystem.